Mehmet Harmanci ist seit 2014 Bürgermeister der Stadt Lefkosa und einer der größten Arbeitergeber in Nordzypern. Er ist nicht nur für seine 65.000 Einwohner verantwortlich, sondern auch für seine 841 Gemeinde Bediensteten zuständig.
Gesetzlich müssen die Arbeitnehmerentgelte mindestens einmal und maximal dreimal im Jahr, auf die vergangene Inflationsrate, erhöht werden. Als Arbeiterkind würde ich natürlich das Einkommen meiner Beschäftigten über die Inflationsrate erhöhen – aber die zypriotische Regierung stellt meiner Gemeinde das finanzielle Mittel nicht zur Verfügung.
Habe bis jetzt keinen einzigen Arbeitnehmer gekündigt!
Gäbe es die Gewerkschaft DEV-IS nicht, so hätten die Beschäftigten in den Sommermonaten keine Verkürzte Arbeitszeit! Alle Arbeitnehmer außer Ich, haben von Mai bis Oktober eine tägliche Arbeitszeit von 7 Stunden statt 8 Stunden und dies ohne Entgeltschmälerung, erklärt erfreulich der Bürgermeister Mehmet Harmanci.
Alle Arbeitnehmerinnen bekommen nach der Geburt für je Kind eine einmalige Prämie in Höhe von 2.200 TL türkische Lira. Nach der Entbindung und Ende des Mutterschutzes von 8 Wochen, können die Eltern um Reduktion der täglichen Arbeitszeit um bis zu 2 Stunden ohne Entgeltschmälerung für 24 Monate beantragen.
Der Arbeitgeber freut sich schon auf die kommende Lohn- und Gehaltsverhandlung, denn die Erhöhung wird die ArbeitnehmerInnen ein wenig entlasten.